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李礼

副教授

系:劳动与社会保障系

职务:

学位:博士

研究领域:社会保障、医疗保险、社会工作

电子邮箱:

办公地址:

  • 个人简介
  • 教学经历
  • 研究成果
  • 个人荣誉
  • 社会服务
  • 社会保障专业博士,劳动与社会保障系副教授,社会保障、社会工作、MPA硕士研究生导师,社会保障教研室主任,中国社会保障学会会员、中国医疗保险学会会员,主要从事社会保障、医疗保险、社会工作等研究。邮箱:liliznufe@qq.com

    教育经历
    工作经历
  • 社会保障学(本科生和研究生)

    中外社会保障研究(研究生)

    劳动与社会保障专业实验(本科生)

    劳动与社会保障法(本科生)

    管理沟通(本科生)


  • 1、国家社会科学基金青年项目,“我国医疗保险基金可持续发展模式与风险防范机制研究”,结项,主持;

    2、教育部产学合作协同与人项目,“以就业创业为导向的劳动与社会保障专业实践教学体系研究”,结项,主持;

    3、湖北省高等学校省级教学研究项目,“公共管理类专业大学生职业胜任力评价及其提升研究”,结项,主持;

    4、湖北省非营利组织研究中心课题,“社会工作机构运作模式研究”,结项,主持;

    5、湖北省法制办课题,“城乡医疗保险制度整合模式比较与启示”,结项,主持;

    6、湖北省人力资源和社会保障厅课题,“湖北省十三五完善社会保障体系研究”,结项,主要参与;

    7、湖北省劳动保障监察局重大调研课题,“全面治理拖欠农民工工资问题专题调研”,结项,主要参与;

    8、湖北省人文社会科学重点研究基地“湖北创业与就业研究中心”课题,“大学毕业生创业类型与就业效应关系研究”,结项,主持;

    9、中央高校基本科研业务费项目,“城乡医疗保险基金管理与抗风险能力促进机制研究”,结项,主持;

    10、中央高校基本科研业务费项目,“统筹我国医疗保障制度研究”,结项,主持;

    11、校级教研项目,“大学生沟通能力培养路径研究——以劳动关系专业《管理沟通》课程教学为例》,结项,主持;

    12、校级教研项目,“基于就业导向的劳动与社会保障专业实践教学体系研究”,结项,主持;

    13、校级实验教学项目,“基于就业导向的《劳动与社会保障专业实验》课程改革与探索”,结项,主持;

    14、校级研究生教育教学理论研究项目,“公共管理类研究生复合型能力诉求及达成模式研究”,结项,主持;

    15、校级研究生教育教学理论研究项目,“公共管理类研究生的‘职业胜任力’评价及其提升研究”,结项,主持;

    16、湖北省教育科学“十一五”规划重点课题,“经济管理类硕士研究生课外实践创新研究”,结项,主要参与;

    17、校级教学研究项目,“经管类本科生课外实践创新研究:以提升就业能力为导向”,结项,主要参与。


  • 校第五届青年教师讲课竞赛优秀奖;指导学生毕业论文获3人次湖北省优秀学生学位论文(201120132014年),6人次校级优秀学士学位论文(20112015年、2018年),多次指导学生参与大学生博文杯百项实证创新基金项目立项及研究生教育创新计划资助项目立项。


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